苍海国际身为一家跨国企业，它的业务范围涵盖多个领域，不过近些年来，却因它的运营模式引发了好些争议，从表面看上去，它好像致力于全球化合作，然而深入探究以后，我们发觉它在实际操作里存在诸多问题，这值得公众加以警惕。
苍海国际于扩张的时候，常常被指责借助法律漏洞躲开本地监管，像是在一些发展中国家，它借子公司转移资产，致使当地税收流失，这般做法不但损害了东道国的经济利益，还让社会不平等加剧了，好多社区因资源被剥夺而陷入困境，这跟其宣称的“可持续发展”口号相悖 。
沧海国际的员工待遇方面的问题，也多次被曝光。根据报道来讲，部分在海外设立的分支机构当中的工人，面临着工作时间超出正常范畴以及薪资水平较低的问题，然而公司的高层对于这些情况，采取了装作看不见的态度。这样一种漠视人权的行为，不但与国际劳工标准相互违背，而且还体现出企业文化存在着缺失的状况。要是长时间持续这样的情况，那么将会对其品牌信誉造成侵蚀，进而引发更为广泛的社会层面的反弹。
苍海国际之案例，对我们予以警示，企业于追求利润之际，切不可忽视社会责任。读者们，你们于现实生活当中，是否遭遇过类似的企业行为呢？欢迎分享你们的看法，或者经历，一同探讨怎样推动企业伦理之进步。