于人际关系里，“你要我怎么做”此言背后常常暗藏着繁杂的情绪与需求，它兴许代表着困惑，接着是无奈，甚而至于是无声的抗议，去领会这句话的真切含义，需我们跳脱出表面文字，深入地观察对方的真实处境。
当有一个人将这句话说出来之际，通常来讲已然历经了内心之中的挣扎，这挣扎或许是在反复进行尝试但却未能取得成效之后所产生的迷茫，又或许是在经受长期压抑状况下所涌现出的疲惫，例如在工作这个范畴里面，当员工把这句话讲出来的时候，往往并非是真的切实需要具体的指导，而是期望能够获取到更多的自主权或者资源方面的支持，在这个时间节点上最为关键重要的是要先去倾听，而并非是急匆匆地就给出相应的解决方案句号。
对于这句话做出回应的关键之处在于引导对方去表达其真实的想法，可以去询问“你希望事情朝着什么样的方向去发展”，或者是“你觉得当下最大的困难是什么”，借助开放式的问题，以此来帮助对方去梳理其思路，进而找到问题的核心所在，要记住，真正的解决方案应当源自双方的共同探讨，而非是单方面的指令。
生活里，你有没有碰到过相似情形呢，欢迎去分享你的经历以及应对办法。